博士后招聘｜人工智能 × 振动控制

招聘人数：每年计划招聘博士后1–2名。

核心方向：人工智能与振动控制交叉研究，贯通结构动力学、实测数据、智能算法和试验验证。

你可能开展的工作：

• 让AI理解结构动力学：构建融合物理机理与数据的模型，提高振动预测的可解释性、可靠性和跨场景泛化能力。

• 让振动数据形成控制决策：利用试验与实测数据开展状态识别、参数反演、响应预测和智能控制。

• 让算法进入试验系统：将新方法接入振动控制与监测试验，完成“模型—代码—试验—评估”的闭环验证。

• 形成可持续的个人方向：围绕明确科学问题牵头研究，产出高水平论文、可复用代码、软件或专利，并拓展与力学、控制和人工智能团队的合作。

适合背景：欢迎土木与结构工程、力学、控制、计算机、人工智能及相关专业博士联系。具有机器学习、科学计算、信号处理、结构动力学或试验研究经验者优先。

研究条件与发展：岗位位于人工智能、结构动力学和振动控制试验的交叉前沿，强调方法具有物理意义、经得起试验验证，并能形成可复用的科研或工程工具。支持博士后凝练具有辨识度的独立研究方向，拓展跨学科合作。

岗位与待遇：申请条件、进站程序与待遇按同济大学及相关博士后项目现行政策执行。

联系方法：请将个人简历、代表成果、研究计划和预计进站时间发送至 zhangruifu@tongji.edu.cn，邮件主题为“博士后申请-研究方向-姓名”。